Ecole Francaise de Zagreb - french school Zagreb - Francuska skola u Zagrebu

Deux postes d'enseignants résidents pour le primaire (titulaires de l'Education Nationale) sont susceptibles d'être vacants à la rentrée 2012/2013. Les notices individuelles de candidature seront en téléchargement ci-dessous à partir du 16 janvier 2012.
Notice individuelle candidature resident 2012 partie qualifications
Notice individuelle candidature resident 2012 partie-administrative
Liste des documents à fournir
Les dossiers sont à renvoyer pour le vendredi 2 mars 2012, délai de rigueur. Aucun dossier reçu après cette date ne sera examiné.
Adresse d'envoi :
Monsieur le Chef d'Etablissement
Ecole Française de Zagreb
Fratrovac 36
10 000 Zagreb


Notre établissement est conventionné avec l'A.E.F.E. A ce titre, différents types de contrats sont proposés :

 

Les expatriés

L'agent expatrié est titulaire de la fonction publique. Il est recruté hors du pays d'affectation par la directrice de l'agence. Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de 3 ans, renouvelable 1 fois pour les personnels enseignants, et renouvelable par reconduction expresse pour 2 périodes d’un an pour les personnels d'encadrement (inspecteurs, chefs d'établissements et adjoints, directeurs du primaire, CPE, conseillers pédagogiques, chefs de travaux et postes à profil).
en savoir plus sur le statut des personnels expatriés

Les résidents

L'agent résident est titulaire de la Fonction Publique. Il est recruté par le directeur de l'agence sur proposition du chef d'établissement (il doit résider dans ce pays depuis 3 mois au moins à la date d'effet du contrat ou suivre son conjoint ou son partenaire au sens du PACS qui y exerce ou y réside). Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de 3 ans, renouvelable.
en savoir plus sur le statut des personnels résidents

Les contrats locaux

L'agent recruté local est recruté par notre établissement scolaire en accord avec le comité de gestion avec lequel il a signé un contrat conforme au droit local. Les recrutés locaux peuvent être de nationalité française ou étrangère, et occupent aussi bien des postes d’enseignants, que des emplois administratifs, ou des postes de personnels ouvriers et de services.
 
Pour toute personne ne résidant pas déjà en Croatie avec un permis de travail, le recrutement ne sera pas possible en contrat local.