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Nouveauté rentrée 2013 :
L’École Française de Zagreb entame le processus d'homologation auprès de l'AEFE des niveaux de Collège.
Les classes de Collège de 6ème et 5ème recevront un enseignement en direct. Les niveaux 4ème et 3ème continueront d'être assurés avec un appui du CNED (Centre National de l'Enseignement à Distance).
Progressivement, l'ensemble du Collège recevra un enseignement direct.
Inscriptions scolaires 2013/2014
Les inscriptions pour l'année scolaire 2013/2014 ont commencé. Vous trouverez ci-dessous les dossiers d'inscriptions à télécharger:
En français
Upisi za 2013/2014
Hrvatski
Registration for 2013/2014
English
Tarifs / Cjenik 2013/2014
Tarifs
Contact / Kontakt : Ivanka Studer , tel :+385 1 234 77 10 email info@efz.hr.
En français
Upisi za 2013/2014
Hrvatski
Registration for 2013/2014
English
Tarifs / Cjenik 2013/2014
Tarifs
Contact / Kontakt : Ivanka Studer , tel :+385 1 234 77 10 email info@efz.hr.
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Notice individuelle candidature resident 2012 partie qualifications
Notice individuelle candidature resident 2012 partie-administrative
Liste des documents à fournir
Les dossiers sont à renvoyer pour le vendredi 1 mars 2013, délai de rigueur. Aucun dossier reçu après cette date ne sera examiné.
Adresse d'envoi :
Monsieur le Chef d'Etablissement
Ecole Française de Zagreb
Fratrovac 36
10 000 Zagreb
Notre établissement est conventionné avec l'A.E.F.E. A ce titre, différents types de contrats sont proposés :
L'agent expatrié est titulaire de la fonction publique. Il est recruté hors du pays d'affectation par la directrice de l'agence. Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de 3 ans, renouvelable 1 fois pour les personnels enseignants, et renouvelable par reconduction expresse pour 2 périodes d’un an pour les personnels d'encadrement (inspecteurs, chefs d'établissements et adjoints, directeurs du primaire, CPE, conseillers pédagogiques, chefs de travaux et postes à profil).
en savoir plus sur le statut des personnels expatriés
L'agent résident est titulaire de la Fonction Publique. Il est recruté par le directeur de l'agence sur proposition du chef d'établissement (il doit résider dans ce pays depuis 3 mois au moins à la date d'effet du contrat ou suivre son conjoint ou son partenaire au sens du PACS qui y exerce ou y réside). Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de 3 ans, renouvelable.
en savoir plus sur le statut des personnels résidents
L'agent recruté local est recruté par notre établissement scolaire en accord avec le comité de gestion avec lequel il a signé un contrat conforme au droit local. Les recrutés locaux peuvent être de nationalité française ou étrangère, et occupent aussi bien des postes d’enseignants, que des emplois administratifs, ou des postes de personnels ouvriers et de services.
Pour toute personne ne résidant pas déjà en Croatie avec un permis de travail, le recrutement ne sera pas possible en contrat local.
Travailler à l'école française de zagreb
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Outils
Notice individuelle candidature resident 2012 partie qualifications
Notice individuelle candidature resident 2012 partie-administrative
Liste des documents à fournir
Les dossiers sont à renvoyer pour le vendredi 1 mars 2013, délai de rigueur. Aucun dossier reçu après cette date ne sera examiné.
Adresse d'envoi :
Monsieur le Chef d'Etablissement
Ecole Française de Zagreb
Fratrovac 36
10 000 Zagreb
Notre établissement est conventionné avec l'A.E.F.E. A ce titre, différents types de contrats sont proposés :
Les expatriés
L'agent expatrié est titulaire de la fonction publique. Il est recruté hors du pays d'affectation par la directrice de l'agence. Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de 3 ans, renouvelable 1 fois pour les personnels enseignants, et renouvelable par reconduction expresse pour 2 périodes d’un an pour les personnels d'encadrement (inspecteurs, chefs d'établissements et adjoints, directeurs du primaire, CPE, conseillers pédagogiques, chefs de travaux et postes à profil).
en savoir plus sur le statut des personnels expatriés
Les résidents
L'agent résident est titulaire de la Fonction Publique. Il est recruté par le directeur de l'agence sur proposition du chef d'établissement (il doit résider dans ce pays depuis 3 mois au moins à la date d'effet du contrat ou suivre son conjoint ou son partenaire au sens du PACS qui y exerce ou y réside). Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de 3 ans, renouvelable.
en savoir plus sur le statut des personnels résidents
Les contrats locaux
L'agent recruté local est recruté par notre établissement scolaire en accord avec le comité de gestion avec lequel il a signé un contrat conforme au droit local. Les recrutés locaux peuvent être de nationalité française ou étrangère, et occupent aussi bien des postes d’enseignants, que des emplois administratifs, ou des postes de personnels ouvriers et de services.
Pour toute personne ne résidant pas déjà en Croatie avec un permis de travail, le recrutement ne sera pas possible en contrat local.
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AEFE - Recrutement des personnels résidents (rentrée 2013)
A la prochaine rentrée scolaire, un poste de résident dans le premier degré est vacant et un poste est susceptible de l’être, également dans le premier degré.
CAMPAGNE DE CANDIDATURE A UN POSTE RESIDENT RENTREE 2013
Vous trouverez ci-dessous la note aux candidats résidents 2013 de l’AEFE ainsi que les 2 notices à renseigner :
Note_aux_candidats_2013.pdf
Notice_individuelle_candidature_2013.doc
Notice_individuelle_partie_etab_2013.doc
Votre candidature sera examinée par une commission consultative paritaire locale (CCPL) composée des représentants de l’administration et des représentants élus des personnels qui se réunira entre le 18 mars et le 22 mars 2013.
Cette commission établira votre barème en fonction des éléments de votre dossier et des priorités de recrutement fixées par l’Agence.
Dépôt des candidatures
Le dossier de candidature complet devra être parvenu au plus tard le vendredi 1er mars, délai de rigueur à l'établissement. (attention aux délais de transmission) :
Ecole française de Zagreb
recrutement résident
Fratrovac 36
10000 ZAGREB CROATIE
Tout dossier parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.
Modalités de transmission des dossiers de candidature
Utiliser uniquement les services postaux
A la prochaine rentrée scolaire, un poste de résident dans le premier degré est vacant et un poste est susceptible de l’être, également dans le premier degré.
CAMPAGNE DE CANDIDATURE A UN POSTE RESIDENT RENTREE 2013
Vous trouverez ci-dessous la note aux candidats résidents 2013 de l’AEFE ainsi que les 2 notices à renseigner :
Note_aux_candidats_2013.pdf
Notice_individuelle_candidature_2013.doc
Notice_individuelle_partie_etab_2013.doc
Votre candidature sera examinée par une commission consultative paritaire locale (CCPL) composée des représentants de l’administration et des représentants élus des personnels qui se réunira entre le 18 mars et le 22 mars 2013.
Cette commission établira votre barème en fonction des éléments de votre dossier et des priorités de recrutement fixées par l’Agence.
Dépôt des candidatures
Le dossier de candidature complet devra être parvenu au plus tard le vendredi 1er mars, délai de rigueur à l'établissement. (attention aux délais de transmission) :
Ecole française de Zagreb
recrutement résident
Fratrovac 36
10000 ZAGREB CROATIE
Tout dossier parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.
Modalités de transmission des dossiers de candidature
Utiliser uniquement les services postaux